職業體系

職業發展機會=廣闊行業前景+多元化公司平臺+多通道職業發展機制+全方位培養體系+努力的您。華藍從制度上保證了員工在公司內有多通道發展,共同打造員工職業發展體系,建立了員工管理和專業“雙通道”的職業發展體系。


在這里我們不論資排輩,以能力論英雄。

崗位輪換

做自己最擅長的工作,做自己最愛做的工作。
我們會考慮員工的個人發展要求,依據公司的相關管理制度對員工進行合理的崗
位調動、崗位輪換、掛職鍛煉,以保證人盡其才。

  • 休假

    國家法定節假日、年休假、婚假、年假/陪護假、考試假、學習假、病假

  • 薪酬

    崗位工資、績效工資、年終獎金、五險一金、司齡獎金

  • 福利

    節日福利、午餐補貼、員工食堂、住房補貼、考察補貼、婚嫁禮金、生育禮金、生日禮金、華藍互助金、年度體檢

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